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如何和领导谈工资的问题

首先要明白两点, 第一:你的领导是个什么样的人,是很吝啬,还是很大方。 第二:你是否还想继续留在此公司。 如果你已经确定了上面两个问题,那给你这个建议: 如果你的领导很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如果领导觉得...

这是我要求涨工资时写的,也给别人回答过,如果领导强势的性格的话,一般都是吃软不吃硬的,我的这个申请也是对应这种性格的领导写的,呵呵,我已经成功涨了工资,希望也能够帮上你的忙! 申请书 尊敬的领导,您好! 时光过得真的很快,自从毕业...

提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业...

加薪谈判技巧 成功加薪的方法还有很多,把它们归拢起来,大概有下面6条: 1、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。 2、如...

1、从老板的角度,首先看重的是能力,能够创造多大的价值。开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时候老板面试时会问目前拿多少钱,可以这样回答:“过去的工资数是多少并不重要,重要的是作能力和专业知识是不是贵公司所需要的。”然后不露声色地...

提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。 3.摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。 4.加薪多少要...

1.要分析你对这工作的熟悉度?有没有人可以马上替代你?老板是不是自己可以替你? 2.要看你是不是有去其他单位应聘过?他们给你什么价格? 3.是不是其他单位的价格都差不多?事业单位的竞争是很残酷的! 假如前两项是肯定的!那你就多赚些加班费吧! 一般...

目的明确你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要攀比许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。选准时机谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去...

方法/步骤 要学会主动跟领导谈涨工资 很多人在公司上班也有很长的一段时间了,虽然内心想过很多次找领导谈涨工资,但是迟迟不敢行动,以为只要工作表现好,领导认可,会主动找我们谈加工资的,这样想是错的,很少有老板或者领导会主动给员工加工...

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