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如何跟老板谈加薪与升职

跟老板谈加薪与升职可以从方方面面提出,不过重点是以下三个方面: 1、苦劳。所谓苦劳就是指工作量或工作年限。 在这个层次上,要找老板谈加薪,第一要想清楚自己都做了些什么?有些工作老板看不到是可以理解的,但是自己要是没有很好的理解,谈...

首先,升职和幅度比较大的加薪不是基于你和老板谈判的时候谈得怎么样,而是基于这一年来他看到你做了什么,就是你的表现,或者基于你展现出的能力和被他人看到的潜力。你越多地展现这些,你的老板就会越主动地想让你高兴,因为这样可以鼓励到你...

加薪?谁不想?你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?该怎么开口呢?Maggie为想加薪的人支招:工作时间久了,开口提加薪是不可避免的。不好意思开口、...

直接说

首先你可以先试探一波 别指望你的老板主动给你加薪水。别相信承诺,要看兑现。领导逃避加薪可能受种种因素制约刘新宇的困惑,很多时候似乎公司薪酬体系的完善程度和盈利状况。公司若没有充足预算用在员工的加薪之上,高管层策略常常是,不管员工...

把你在公司的业绩拿出来,在公司的努力程度拿出来,对公司的发展和忠诚度拿出来,然后找领导直接表达你加薪升职的想法即可,这些都做到了,自然水到渠成。

个人建议,先不要和老板谈加薪的事,你做的事老板都看得见,不然也不会给你升职,如果现在去谈,老板肯定认为你只是个目光短浅,没有长远利益的人,不要急耐心等待。 谈加薪:如果老板比较随和,和老板关系还可以就开玩笑跟他点一下这个问题,如...

要跟自己的老板谈升职加薪可以这样做: 1、选择一个老板比较开心的时机; 2、委婉地方式来说一说薪酬的问题; 3、举例子来间接告诉老板自己的工资低,争取让老板自己开口; 4、就自己最近的工作成果来详细表达自己的能力,可以胜任更多的事情,...

1 用工作成果说话 你的工作成果在市场价值多少 2你自己的升值空间多少 你有升值空间 公司才会花钱培养你

这个一般的话 如果你觉得你够升职加薪的份量的话 可以做 升职比加薪难很多 首先要分析是否有缺口 2是否有竞争 你相比于竞争者有哪些优势 关键是有没有绝对优势! 所以这个要看具体情况 加薪的话 一般 你可以提前一个月尝试请几天假 让领导他们先...

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