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如何跟老板谈加薪与升职

跟老板谈加薪与升职可以从方方面面提出,不过重点是以下三个方面: 1、苦劳。所谓苦劳就是指工作量或工作年限。 在这个层次上,要找老板谈加薪,第一要想清楚自己都做了些什么?有些工作老板看不到是可以理解的,但是自己要是没有很好的理解,谈...

要跟自己的老板谈升职加薪可以这样做: 1、选择一个老板比较开心的时机; 2、委婉地方式来说一说薪酬的问题; 3、举例子来间接告诉老板自己的工资低,争取让老板自己开口; 4、就自己最近的工作成果来详细表达自己的能力,可以胜任更多的事情,...

首先,升职和幅度比较大的加薪不是基于你和老板谈判的时候谈得怎么样,而是基于这一年来他看到你做了什么,就是你的表现,或者基于你展现出的能力和被他人看到的潜力。你越多地展现这些,你的老板就会越主动地想让你高兴,因为这样可以鼓励到你...

首先你可以先试探一波 别指望你的老板主动给你加薪水。别相信承诺,要看兑现。领导逃避加薪可能受种种因素制约刘新宇的困惑,很多时候似乎公司薪酬体系的完善程度和盈利状况。公司若没有充足预算用在员工的加薪之上,高管层策略常常是,不管员工...

要加薪,我们必须靠我们的唇枪舌战,下面,谈谈该如何更好地向你的直接上级、老板提出加薪: 加薪超级说话公式: 寒暄+阐述最近状态+提出需求+阐明理由+达成一致 在我们有了加薪的想法后,我们需要和直接上级提出加薪需求,方法有两种,一种是...

个人建议,先不要和老板谈加薪的事,你做的事老板都看得见,不然也不会给你升职,如果现在去谈,老板肯定认为你只是个目光短浅,没有长远利益的人,不要急耐心等待。 谈加薪:如果老板比较随和,和老板关系还可以就开玩笑跟他点一下这个问题,如...

1 用工作成果说话 你的工作成果在市场价值多少 2你自己的升值空间多少 你有升值空间 公司才会花钱培养你

首先,懂得公司利益最大化自己的利益才能最大化。要想让老板给你加薪那么你就要是自己的一切行动都符合公司的利益。如果你做了损害公司的事情,那么老板是不可能给你加薪的。 其次,不要总是在意自己薪水的高低。如果你特别在意自己薪水的高低,...

开口之前,一定要了解公司的实际薪资情况,做到“有备而战”。如果公司的工资制度非常健全,每个级别都严格按标准发放,那么,除了在应该涨工资的时候——比如升职、服务期达到标准提醒一下人事部门,没有必要再动此心思。如果公司没有成文的工资制...

现在都是年中了 要加薪的话基本上也已经加过了 不过,要是没有加,那就是可以考虑换工作了

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