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去劳动局仲裁需要准备哪些东西?

申请人提交有关申诉资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是进行劳动仲裁的必要条件。申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续,申请人到立案室申请劳动仲裁时应提交如下材料: 劳动...

申请书、病例资料、双方当事人的身份证明材料,等鉴定结果出来后,才能申请劳动仲裁索赔,材料包括鉴定结论

申请仲裁需要仲裁申请书及相关证据,像你这样没有签合同的需要证明存在事实劳动关系,如果对方承认就不用举证了。你可以得到经济补偿,双倍工资、社会保险,但试用期国家没有规定应当缴纳保险,也就是说试用期不给你交保险是合法的。 加班给加班...

申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存; 2、身份证明申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;...

1.仲裁申请书至少2份(1份是给被诉企业的,若有多个被诉人则相应增加份数) 2.证据清单,必须包含你自己身份证复印件、被诉企业信息文件(可以是营业执照复印件去工商局打印,或者去国家企业信用信息公示系统网站下载打印企业信用公示报告)、能...

1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书、自己的身份证复印件和用人单位的工商机读档案以及相关的证据; 2、仲裁申请书应当载明的内容应当符合《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申...

用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...

需要带上工作证、劳动合同等有关劳动关系的证明; 一、公司拖欠工资,你可以先向劳动部门进行投诉,这样处理比较快,比较节约时间; 二、如果跟公司协商不了的话,建议带上相关资料去申请劳动仲裁;

你好: 你需要携带身份证、劳动争议仲裁申请书及相关证据。你现在主要要收集可以证明具有劳动关系的相关证据,比如同事的证言、工作服、工资通过银行转账的账单或者签收工资的签收条等等。 申请仲裁是在履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁委员会...

申请劳动(人事)争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委提出申请,并提交相关材料。 (一)申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。通常申请书应一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一...

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