hzbn.net
当前位置:首页>>关于请问 工伤一次性伤残赔偿 ,我是十级伤残 现在离职...的资料>>

请问 工伤一次性伤残赔偿 ,我是十级伤残 现在离职...

《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未...

公司应该支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,如果单位没有参加工伤保险,一次性工伤医疗补助金也由单位支付。 支付标准各地规定不同,不知你所在省市无法告知。

辞职由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,医保无补偿。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的,解除劳动合同时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位一次...

1.可以直接要求用人单位按10级伤残标准,支付工伤伤残赔偿。 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原...

员工工伤十级,伤残的赔偿金是一定的。无论员工辞职还是被单位辞退,伤残赔偿金是不会改变的。但是单位辞退员工,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工解除劳动关系的赔偿金或者经济补偿。 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金...

伤残职工离时可以,如果用人单位未支付伤残赔偿的,可以一起要求的。 《工伤保险条例》 第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本...

一次性伤残补助金是评到伤残等级之后就可以取得的。 如果你提出辞职,凭解除劳动合同的证明,可以取得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。 具体数额可以查询你所在省的《**省实施工伤保险条例办法》或咨询当地人社局12333。

1、十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。 2、《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七...

可以去劳动仲裁委咨询一下,不过安装国家的补贴标准好像不太高,希望你能碰到个好点的企业

工伤、伤残的待遇,和是否离职无关。递交辞职报告,如果用工单位不批准,直接走人就是了。 九级工伤伤残的,可以获得一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.hzbn.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com