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劳动合同没到期 企业宣布停产歇业 与员工解除劳动...

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...

公司应当向员工支付经济补偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...

这已经不是劳动监察或者劳动仲裁能管的了。这属于潜逃,直接报警。 必须要找到负责人,才能进行劳动监察劳动仲裁等操作。 当然,你也可以报警之后,到劳动仲裁先行立案,在申请表上,有一栏单位是否逃逸,打勾。 问题是,如果老板逃了,就算仲裁...

破产法、劳动合同法及一些政策性文件。自己寻找下即可。一般就是经济补偿金、社会保险费优先,其他税务、债权债务次之

公司停业,与员工解除劳动合同,属于公司单方解除劳动合同,必须给劳动者支付经济补偿的。 法律依据:《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...

1、公司应当向员工支付经济补偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳...

如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 ...

由于公司是暂停营业,而你作为孕妇,按照相关法律规定,公司是不能解除劳动合同的,在暂停营业期间,应当按照当地最低工资标准,每月支付你工资。 如果公司解散,没有提前一个月通知,解除劳动合同,应额外支付一个月工资。另外,如果你只在公司...

劳动合同存续期间,应按照合同约定支付工资。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关...

根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定: 非因劳动者原因造成单位停工、停产期间,用人单位应支付给劳动者停工工资(亦称停工津贴)。停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,...

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