hzbn.net
当前位置:首页>>关于工伤要赔偿,单位不给,法律工伤程序又走不下来,可...的资料>>

工伤要赔偿,单位不给,法律工伤程序又走不下来,可...

工伤赔偿属于劳动争议。法律程序索赔:劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单,工伤认定决定书,...

一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第...

先收集证据材料,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服的时候到法院起诉用人单位。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...

先申请劳动仲裁确立劳动关系,再申请工伤认定并主张工伤待遇。

没有太好的办法,除非你能查到老板把钱转到哪里去了,并且追查到他的去处,然后让执行庭法官去找他,或者申请把他列入失信人名单,限制他出境和贷款等......

工伤鉴定有时效的,时效是1个月,事情发生了,单位不做工伤鉴定,自己去鉴定中心鉴定,象你现在的问题,首先,要快,不能拖,二要保留证据,没有证据一般不会被采纳工伤的。

向社保局申请工伤赔偿的前提是有缴纳社保,没有缴纳工伤保险的,社保基金不会理赔,只能要求用人单位承担工伤赔偿责任。如果有缴纳社保,一年内劳动者本人可以去社保局申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...

需要做伤残等级鉴定,以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险的,所...

破产也是有赔偿金的,找劳动局监察大队,申请优先扣除工伤待遇费用。 根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当...

如果工伤赔偿协议是在劳动仲裁委员会调解下达成的,可以凭身份证、仲裁调解书、生效证明,向法院申请强制执行。 如果是你与用人单位达成调解协议的,可以持调解协议书向人民法院申请支付令。 劳动争议调解仲裁法 第十六条【支付令】因支付拖欠劳...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.hzbn.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com