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工伤要赔偿,单位不给,法律工伤程序又走不下来,可...

法律工伤程序为什么走不下来?如果当地政府不理睬或办不了,可以向上一级政府反应。切记不要越级上访。杀人是犯法的,得不偿失。希望可帮到你!

工伤赔偿属于劳动争议。法律程序索赔:劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单,工伤认定决定书,...

你和单位讲清楚利害关系,走工伤申请流程,单位一分钱都不用掏,而根据《工伤保险条例》,如果单位在法定期限内不主动提出工伤认定申请的,要承担全部赔偿责任。

一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第...

先申请工伤鉴定,不建议解除合同,劳动相关法规,规定此种情形,劳动期限自动延期的。 工伤认定办法 第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事...

1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定,确定伤残等级才能计算工伤保险待遇,这些都需要劳动局工伤科。 2、劳动者与用人单位协商无法达成一致,需要收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、仲裁不服,上诉到人民法院,由法院判决后,...

1、如果因第三方原因造成的伤害,符合工伤认定标准的,可以到劳动局工伤科申请工伤认定,工伤认定书下来后,可以同时享受工伤赔偿和人身损害赔偿,医药费除外; 2、如果向单位提出工伤赔偿,不需要向单位出示人身损害的法律文书,两个赔偿相互独...

需要做伤残等级鉴定,以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险的,所...

工伤鉴定有时效的,时效是1个月,事情发生了,单位不做工伤鉴定,自己去鉴定中心鉴定,象你现在的问题,首先,要快,不能拖,二要保留证据,没有证据一般不会被采纳工伤的。

你好。很高兴为你回答这个事。首先他说的站不住脚。并且不懂法

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