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工伤要赔偿,单位不给,法律工伤程序又走不下来,可...

法律工伤程序为什么走不下来?如果当地政府不理睬或办不了,可以向上一级政府反应。切记不要越级上访。杀人是犯法的,得不偿失。希望可帮到你!

报警 做正常劝导 严重者构成扰乱正常工作秩序 予以治安拘留 造成严重后果 财产损失较大 依法追究刑事责任

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...

没有太好的办法,除非你能查到老板把钱转到哪里去了,并且追查到他的去处,然后让执行庭法官去找他,或者申请把他列入失信人名单,限制他出境和贷款等......

一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第...

先收集证据材料,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服的时候到法院起诉用人单位。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...

工伤赔偿属于劳动争议。法律程序索赔:劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单,工伤认定决定书,...

根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院...

工伤级别鉴定后,如果未缴纳社会保险的一切费用由用人单位来承担。缴纳社会保险的,由社会保险基金管理中心支付一次性伤残补助金(先支付给单位,由单位支付个人),按照规定,将病历、医药费用发票等给单位代办报销,单位按照规定发放工伤期间...

【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经...

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