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工伤评定为二级伤残有哪些待遇?

工伤被认定为二级伤残的员工应该享受以下待遇: 1、保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 2、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。 3、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,...

二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金,并按本人工资850%按月发给伤残津贴直至退休,按护理级别发给生活护理费直至去世。 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为二级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四...

工伤被认定为三级伤残的员工应该享受以下待遇: 1、保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 2、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。 3、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,...

工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤...

工伤采用人身损害鉴定标准,鉴定结论无效,重新申请劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。 劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申...

工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇: 1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准...

工伤被认定为十级伤残的员工应该享受以下待遇: 1、从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...

1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能...

《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,...

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