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法定婚假带薪吗

【1】根据《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间, 用人单位应当依法支付工资 【2】法定婚假单位应当依法支付劳动者工资。

国家法定婚假多少天,由于各地的具体情况的不同,全国各地规定的婚假不同 我国法定婚假的有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁) 我国法定婚假的有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24...

要看双方的年龄是多少。 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 也就是说晚婚的,带薪婚假时间比较长。

从2016年开始各地陆续取消晚婚 婚假奖励后大部分省都是3天,这3天是带薪的。如果单位愿意多给福利多放假也可以给13天的带薪婚假,但是法定的带薪就3天。

不一定,基本上是3日,但在此基础上,不同的系统和地区有所不同,例如: 中国人民保险(集团)公司系统职工,职工持有结婚证书,经本公司领导批准,可享受3天婚假。符合晚婚条件的(男25周岁、女23周岁以上,初婚)另给7天奖励婚假 山西省...

婚假工资单位正常发放,婚假天数咨询当地劳动部门,各地婚假天数不一样 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

婚假期间,用人单位不得克扣工资,应当按劳动者正常出勤计发工资。 法律依据:《劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

劳动法对这些假期有明确的解释 等同于上班。 另外婚嫁为3天,产假为90天。 对于晚婚晚育的,还有相应的延长假期规定,和陪产假(可详见每个省份的计划生育条)。 也等同于上班。 说真的,如果公司不给你津贴,只给你底薪,有时候我们还真无可奈...

是的,在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

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