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北京市是不是要实行强制的五险一金政策了?

你好:缴纳社会保险,是1994年实行全员劳动合同制后实施的,包括养老保险、失业保险、医疗保险。由于全国企改不一致,国家要求最迟在1996年事实。京津地区是1994年6月实施的。工伤保险、和生育保险在此以后实施;至于住房公积金本人尚不了解,可...

五险是必须的,公积金看企业性质了。一般都是应该给上的,如果不上,一告一个准。

按照北京市有关规定,北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则是按照...

太正常了,尤其是民营企业,具体说说五险一金吧,这是国家政策,但执行力不够,职工权益受到损害也没办法,法制国家,执法不严,国情,我们只能接受,要是严格的话,中国就不叫中国了!好了,先给你答案 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险...

北京政府要求用人单位必须按照规定为职员参加社保,同时按照规定办理社保基数调整。 根据现行北京养老保险政策规定,2014年度养老保险缴费是按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其缴费基数上限为上一年全市在岗职工月平均工资的300%,其缴费...

1、北京五险一金缴纳比例表 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2% 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费 生育保险:单位缴纳比例0.8...

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。...

北京最低工资标准2017:北京最低工资标准2017是扣完五险一金吗 最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准的确定和调整方案,由各盛自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并...

北京市最低工资是不包含社保个人缴纳部分,http://www.labour-daily.cn/ldb/node26/node32113/u1ai193659.html可以参考这个网页

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