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仲裁是什么意思?什么是劳动仲裁?

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 一、劳动仲裁定义 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...

仲裁(Arbitration),又称公断,是指由双方当事人协议将争议提交第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。 在我国,仲裁与诉讼是解决商事纠纷的两大主要途径。与作为国家公力救济的诉讼相比,仲裁属于私力救...

仲裁是一种调停或调解的方式。争议的双方或几方授权调停方作出判决、解决争议。在实践中,仲裁通常作为审判系统的替代方式,尤其是当人们认为审判过程会太慢、太消耗时间、金钱和精力或是存在偏见时,人们会选择仲裁来解决争议。仲裁还被用于缺...

申请仲裁的意思是:指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,根据双方当事人之间自愿达成的仲裁协议,提请仲裁协议中选定的仲裁委员会通过仲裁方式解决争议的行为。 1、经济仲裁: 当事人申请经济仲裁应当...

劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 劳动局下设的劳动仲裁科主要职责是; 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职...

终局裁决的意思是你不能不服,只能履行裁决,不履行的,可以申请法院强制执行。 但是,《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法,还是有途径的。 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发...

1、人事争议仲裁办法中多处提到时效问题其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请逾期再申请的仲裁委员会可以不予受理当事人提出仲裁申请时受理机构必须在15天内作出受理或不...

劳动仲裁:是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 特点就是: 1、审理时限短; 2、专业化高;劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一: (...

一.先予执行的意思是:发生劳动争议时,一方向仲裁委请求劳动仲裁时,仲裁委在仲裁结果出来前,依法可以对某些劳动者的仲裁请求事项中的请求认为可以先予执行的,就作出“先予执行”的裁决。 二.《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定:仲裁庭对追...

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